اقتصادنا – بريطانيا
تعاني شركات التمويل في المملكة المتحدة من أسوأ معدلات وظائف شاغرة على الإطلاق، مما يؤكد نقص الكوادر بسبب التحوّل الرقمي في البنوك والاستثمار والتأمين.
فقد شهد هذا القطاع أكثر من خمسة وظائف شاغرة لكل 100 وظيفة خلال الفترة بين أبريل ويونيو 2022، وفقاً للبيانات التي جمعها المكتب الوطني للإحصاء. يعد هذا أعلى مستوى منذ بدء التسجيلات في عام 2001، حيث يضع ذلك القطاع في المرتبة التالية مباشرة بعد شركات الضيافة والتكنولوجيا.
فجوة المهارات الناجمة عن التحول الرقمي لدى المزيد من الشركات والتي تتطلب من الموظفين اكتساب مهارات جديدة، والتي تفاقمت بسبب التحديات في سوق العمل، مع تغيير الأشخاص لعادات عملهم أو ترك العمل أثناء جائحة كورونا، تسبّبت في حدوث ضغط بالوظائف الشاغرة، حسبما أفادت كلير تونلي الرئيسة التنفيذية لـ “لجنة مهارات الخدمات المالية”،
يعني هذا أن تعيين الموظفين يستغرق وقتاً وجهداً أطول مما كان متوقعَاً، حيث وصفت إحدى الشركات الأعضاء في اللجنة مؤخراً التوظيف بأنه “مؤلم”. أضافت تونلي أن النقص في الكوادر الحالية بسوق العمل يتسبّب في تحوّل أصحاب العمل إلى “نهج صقل المهارات”.
تؤكد البيانات استمرار التضييق بسوق العمل حتى في وقت يشهد ضغوطاً اقتصادية أوسع.
أوضحت أنه لمواجهة النقص في الكوادر، فقد بدأت بعض الشركات في تدريب موظفيها بمجالات جديدة، مثل تعلّم الآلة والأتمتة. فليس بوسعنا انتظار المدارس للقيام بهذه المهمة، فالأمر عاجل ومُلِحٌّ
