رسائل إيلون ماسك لموظفيه..بين التهديد والسماح بالاستماع للموسيقى

اقتصادنا – أميركا
يشتهر الرئيس التنفيذي لشركة Tesla إيلون ماسك باتصالاته العفوية بالجمهور والموظفين ، بدءًا من التعليقات الصاخبة على Twitter إلى رسائل البريد الإلكتروني التي يرسلها إلى جميع الموظفين في شركته للسيارات الكهربائية.

وحصلت اقتصادنا على عدد من رسائل البريد الإلكتروني التي أرسلها ماسك إلى موظفي Tesla في الأسبوع الأول من شهر أكتوبر.

حيث قال في رسالته الأولى، ” أرسل لي أحد الزملاء للتو ملاحظة يسألني عما إذا كان بإمكاننا سماع الموسيقى من خلال سماعة أذن واحدة حتى تتمكن الأذن الأخرى من الاستماع إلى المشكلات المتعلقة بالسلامة..قد يبدو ذلك جميلا بالنسبة لي..أردت فقط أن أقول إنني أدعم الموسيقى كثيرًا في المصنع، بالإضافة إلى أي لمسات صغيرة تجعل العمل أكثر متعة”.

في حين نصت الرسالة الثانية الأكثر قسوة للموظفين على وجود ثلاثة خيارات فقط عندما يرسل ماسك التوجيهات للمديريين، حيث قال ماسك”إذا تم إرسال بريد إلكتروني مني بتوجيهات صريحة، فهناك ثلاثة إجراءات فقط يسمح بها للمديرين..

أرسل لي بريدًا إلكترونيًا لشرح سبب عدم صحة ما قلته. في بعض الأحيان، أكون مخطئًا تمامًا!
طلب مزيد من الإيضاح إذا كان ما قلته غامضا.
تنفيذ التوجيهات.
إذا لم يتم تنفيذ أي مما سبق، فسيُطلب من ذلك المدير الاستقالة على الفور”

وفي ذلك الوقت، أعلنت تسلا للتو عن تسليمات قياسية في الربع الثالث على الرغم من ضغوط سلاسل التوريد، وأبرزها نقص الرقائق.

وفي 4 أكتوبر، خسرت الشركة قضية كبيرة في محكمة اتحادية في سان فرانسيسكو عندما قررت هيئة المحلفين أن تسلا يجب أن تدفع لعامل سابق، أوين دياز ، حوالي 137 مليون دولار بعد أن عانى من بيئة عمل معادية عنصريًا خلال الفترة التي قضاها في مصنع سيارات تسلا في فريمونت، كاليفورنيا.